Hvem er vi?

Vi er et professionelt netværk bestående af universitetsuddannede psykologer og speciallæge i arbejdsmedicin.

Vi arbejder med en lang række metoder: krisestøtte, heling af traumer, supervision af ledere, medarbejdere i teams eller enkeltvis, coaching og samtaleterapi.

Karen Bering

Cand. Psych. fra KUA 1978. Medlem af Dansk Psykologforening. Specialist og supervisor i psykoterapi. Overenskomst med sygesikringen indtil 1.6. 2020.

Tilbyder:

Individuel terapi.

Par-terapi.

Gruppeterapi.

Supervision.

Organisationsudvikling.

Jeg arbejder i den terapeutiske samtale overvejende ud fra et eksistentialistisk menneskesyn. Jeg henter inspiration fra drømmeanalyse, tegneterapi, psykodrama og kropslige metoder til at afbalancere et stresset nervesystem. 

I gruppesupervision er jeg optaget af at inddrage hele gruppens ressourcer i processen.

Privatpraksis siden 1986. Vi har startet "Psykologgården i Annisse" i 2000.

Vi har gennem 30 år superviseret mange forskellige faggrupper, herunder praktiserende læger. psykiatere og psykologer.

Noomi Katz-Kolberg

Cand. Psych. fra Københavns Universitet i år 2000. Autoriseret 2005. Medlem af Dansk Psykologforening.

Tilbyder:

• Individuel terapi
• Familieterapi
• Samtaler med unge i forskelige former for vanskeligheder, fx angst, selvskade og selvværdsproblematikker

Fra mit arbejde gennem 17 år i det kommunale PPR har jeg stor erfaring med familierådgivning og terapeutiske forløb. Jeg arbejder altid udfra en bred teoretisk ramme og metodisk er mit fundament psykodynamisk og eksistentielt, men i de senere år har jeg suppleret med en mere kognitiv tilgang bl.a. i form af ACT.

Ved siden af mit arbejde i PPR-regi har jeg privatklienter på Psykologgården.

Hans Klausen

Speciallæge i samfundsmedicin/arbejdsmedicin og organisationskonsulent

Arbejder med:

Sygefravær og udvikling af nærvær.

Den vanskelige samtale.

Udvikling af den rummelige arbejdsplads.

Konflikthåndtering.

Arbejdspladser i forandring.

Stress-arbejdspladsens rolle.

Mange års erfaring med organisations og ledelsesudvikling med særligt fokus på psykiske belastningsfaktorer i arbejdet, stress og reaktioner på forandringsprocesser. I de senere år har jeg særligt arbejdet med, hvordan man skaber en rummelig og attraktiv arbejdsplads, forebygger sygefravær og udvikler nærvær.

Copyright © All Rights Reserved